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天津天軟人才基地管理有限公司(天津市大學軟件學院)關于招聘行政與車務主管的通知


2019-09-17   編輯:   點擊:[]

爲滿足學院(公司)發展和建設的需要,天津天軟人才基地管理有限公司(天津市大學軟件學院)現面向社會公開招聘行政與車務主管,爲確保招聘工作的順利進行,現將具體要求通知如下:

一、公司簡介

天津天軟人才基地管理有限公司爲天津市大學軟件學院于2010年出資成立,與學院實行“一套人馬、兩塊牌子”的創新型管理體制,在新體制下所有管理人員競爭上崗、淡化身份、同工同酬。

天津市大學軟件學院是由天津市教委、科委、新技術産業園區和相關高校協商共建的軟件與信息技術服務業人才培養基地,是天津市教委的直屬事業單位。學院被天津市教委列爲九所“卓越工程師教育培養計劃”試點單位之一、“天津市卓越軟件工程師教育培養計劃”牽頭單位。學院作爲工程實踐教育中心優秀案例被教育部推廣。

二、招聘原則

1.按需設崗、按崗招聘;

2.公開公平、競爭擇優;

3.德才兼備、身份不變;

三、報考基本條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件:

1.政治素質好,業務水平高、事業心和責任感強,品行端正,勤奮敬業,甘于奉獻;

2.有較強團隊協作意識,有一定的文字表達和溝通協調能力;

3.大專及以上學曆;

4.具備崗位要求的其他任職條件;

5.符合回避的有關規定;

6.身心健康。

(二)凡有下列情況之一者,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行爲,在禁考期限內的人員;

4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

5.在讀的非應屆畢業生;

6.現役軍人;

7.法律規定不得聘用的其他情形的人員;

8.報考人員不得報考聘用後即構成回避關系的招聘崗位;

9.不能如期畢業、只取得學曆、學位證之一的。

四、任職條件

1.中共黨員,大專及以上學曆,35周歲以下(1984年1月1日以後出生);

2.五年以上駕齡,駕駛技術娴熟,無重大交通事故記錄,具有一定的汽車專業知識,熟悉汽車日常保養及基礎安全檢查;

3.能夠適應行車作息時間要求,具備良好的執行力;

4.兩年以上行政工作經曆,具備行政管理相關知識和能力;

5.能熟練使用辦公室軟件系統;

6.退伍軍人優先。

五、崗位職責

1.負責學院領導日常接送、公務外出等工作;

2.負責學院(公司)公務用車的使用、登記、年檢、保險、保養等日常管理工作,管理駕駛員檔案;

3.負責辦公室固定資産的登記與管理工作;

4.負責領導、辦公室公務出差的聯絡、購票、審核、報銷工作;

5.負責與上級部門、兄弟院校及相關單位的聯絡、公務來訪接待等有關工作;

6.負責領導及各部門的報紙、期刊訂閱及收發工作;

7.負責大型會議、活動的准備籌劃、組織協調、善後處理工作,做好會議室、報告廳等區域的日常管理,督查公用設施的清潔衛生、消防安全工作;

8.協助科長做好工會的日常工作;

9.完成領導交辦的其他工作。

六、招聘程序

(一)報名

1.通过学院官网发布招聘信息。请报考者于2019年9月25日前将《天津市大學軟件學院 天津天軟人才基地管理有限公司公开招聘报名表》(见附件), 将个人电子相片粘贴到表中“照片”栏内)以邮件附件形式发送至电子邮箱:tjise58685000@163.com,并在邮件标题中注明“姓名+身份证号+应聘岗位”。

2.通過智聯招聘天津頻道發布招聘信息。報考者可通過智聯招聘-天津頻道,搜索“天津天軟人才基地管理有限公司”進行簡曆投遞,簡曆中應有身份證信息。

(二)資格初審

1.網上報名後,學院(公司)將按照職位要求對報考人員進行現場應聘資格初審,通過資格初審人員現場領取准考證,參加筆試。資格初審時需提交的材料:

(1)報名表紙質版或個人簡曆1份(需粘貼本人免冠照片);

(2)身份證原件及複印件;

(3)學曆及學位證書原件、複印件;

(4)主要專業技能證書原件、複印件;

(5)職稱資格證書原件、複印件;

(6)其他資格證書原件、複印件。

2.初審、筆試及面試時間、地點另行通知

(三)考試方式

考試方式分爲筆試、技能測試和面試。

1.筆試

筆試采用線上答題形式,筆試地點爲學院內部機房,具體見院內通知。職位擬招聘人數與資格審核合格參加筆試人數比例,原則上一般不低于1:3組織考試。不符合招聘條件人員恕不另行通知參加筆試。基本能力以執行能力、團隊合作、學習能力、溝通協調等方面爲考察重點。

2.行車技能測試

根據實際工作需要,對進入面試環節的應聘人員,面試前進行行車技能測試,主要考察應試者行車技能及安全駕駛意識等能力。技能測試成績分爲合格等次、不合格等次。

3.面試

按筆試成績由高到低進行排序,按照1:5的比例(擬招聘人數與面試人數)確定進入面試人員名單。面試重點考察應試者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。

總成績計算方法:筆試成績占40%,面試成績占60%。行車技能測試成績爲不合格等次,則不能進入最終面試環節。

七、體檢與組織考察

根據總成績從高到低的順序,按照1:1的比例確定進入體檢和考察人選。體檢(體檢費用自理)合格者列爲考察對象,到考察對象所在單位進行考察,考察對象在現單位工作時間較短的,視情到其上一個工作單位進行延伸考察。

八、公示

考察結束後,將對擬聘人員將進行5天的公示。公示期滿後,對無異議人員辦理相關聘用手續。

九、聘用及待遇

1.聘用

對公示反映有嚴重問題並查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格,並從報考同一崗位面試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實並做出結論後決定是否聘用;對公示期滿無異議的,將以公司名義辦理調入或接收手續,簽訂勞動合同。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一並計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,辦理相關手續,不合格的,取消聘用。

2.待遇

被聘用人員待遇、職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學院(公司)相關政策執行。

十、紀檢監督

院紀委部門對此次招聘工作實行全程監督,監督電話022-58685078。

十一、聯系方式

咨詢電話:022-58685006

電話受理時間:上午9:00-11:30;下午14:00-17:00

聯系人:及老師

天津市大學軟件學院

天津天軟人才基地管理有限公司

2019年9月17日


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